{"id":10318,"date":"2024-03-01T15:12:52","date_gmt":"2024-03-01T18:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/?p=10318"},"modified":"2024-03-06T16:58:39","modified_gmt":"2024-03-06T19:58:39","slug":"bolsa-auxilio-estagio-conheca-seus-direitos-como-estagiario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/bolsa-auxilio-estagio-conheca-seus-direitos-como-estagiario\/","title":{"rendered":"Bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio: conhe\u00e7a seus direitos como estagi\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

O que \u00e9 bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio?<\/h3>\n\n\n\n

De forma resumida, a bolsa-aux\u00edlio<\/strong> \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o oferecida aos estudantes ingressos em programas de est\u00e1gio.  <\/p>\n\n\n\n

Ela \u00e9 paga, mensalmente, pela empresa contratante e representa uma contrapartida financeira pelo trabalho e dedica\u00e7\u00e3o do estagi\u00e1rio, al\u00e9m de servir como um apoio para os custos associados ao per\u00edodo de est\u00e1gio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre bolsa-aux\u00edlio e sal\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio<\/strong>, talvez esteja se perguntando se essa contribui\u00e7\u00e3o financeira nada mais \u00e9 do que o bom e velho sal\u00e1rio. Por esse motivo, n\u00e3o podemos deixar de esclarecer o que difere cada um desses pagamentos.<\/p>\n\n\n\n

Em resumo, a bolsa-aux\u00edlio n\u00e3o \u00e9 considerada sal\u00e1rio porque o est\u00e1gio n\u00e3o possui v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>, diferentemente do que ocorre nas contrata\u00e7\u00f5es regulamentadas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n

Enquanto a bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio visa proporcionar suporte financeiro ao estudante durante um per\u00edodo espec\u00edfico de aprendizado pr\u00e1tico, o sal\u00e1rio \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o regular oferecida em troca de trabalhos executados em uma posi\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a bolsa-aux\u00edlio n\u00e3o est\u00e1 sujeita aos mesmos encargos trabalhistas que um sal\u00e1rio tradicional, uma vez que est\u00e1 relacionada as atividades de aprendizado e forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que a Lei de Est\u00e1gio diz sobre este benef\u00edcio?<\/h3>\n\n\n\n

A bolsa-aux\u00edlio \u00e9 um benef\u00edcio regulamentado pela Lei n\u00b0 11.788<\/a>, popularmente conhecida como Lei do Est\u00e1gio<\/strong>. Portanto, \u00e9 muito importante que voc\u00ea conhe\u00e7a o que essa legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n

De modo geral, a Lei do Est\u00e1gio estabelece que as empresas s\u00e3o obrigadas a oferecer uma bolsa-aux\u00edlio aos estagi\u00e1rios sempre que se tratar de est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio<\/strong> \u2013 ou seja, quando o est\u00e1gio n\u00e3o for uma exig\u00eancia para a conclus\u00e3o do curso.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 no caso do est\u00e1gio obrigat\u00f3rio, o pagamento dessa remunera\u00e7\u00e3o mensal \u00e9 considerado facultativo, o que significa que a empresa contratante pode optar por oferecer ou n\u00e3o essa contrapartida financeira.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, vale observar o seguinte: na maioria das vezes, as organiza\u00e7\u00f5es decidem pagar a bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio mesmo n\u00e3o sendo obrigat\u00f3rio, bem como outros benef\u00edcios, como uma forma de atrair os melhores talentos para os seus programas.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ganha um estagi\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n

Quando falamos sobre bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio, uma das principais d\u00favidas que surgem \u00e9 qual o valor desta remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O primeiro ponto a ser observado \u00e9 que a Lei do Est\u00e1gio n\u00e3o especifica um valor. Logo, a bolsa-aux\u00edlio pode variar bastante de acordo com a regi\u00e3o geogr\u00e1fica, o n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o, a carga hor\u00e1ria, o segmento da empresa, entre outros fatores.<\/p>\n\n\n\n

Por conta disso, a melhor forma de entender quanto ganha um estagi\u00e1rio \u00e9 olhar para as m\u00e9dias mais recentes do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Um <\/a>estudo feito entre janeiro de 2022 e maio de 2023, por exemplo, revelou que os estudantes de gradua\u00e7\u00e3o s\u00e3o os que recebem as bolsas-aux\u00edlio mais altas, com valores que ficam entre R$ 1 mil e R$ 2 mil.<\/p>\n\n\n\n

Entre os cursos mais bem remunerados neste per\u00edodo, destacaram-se os de agronomia, ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, economia, farm\u00e1cia, engenharias e secretariado executivo. Al\u00e9m disso, quanto mais perto da conclus\u00e3o do curso, maior a bolsa.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 no que se refere aos cursos t\u00e9cnicos, a remunera\u00e7\u00e3o ficou entre R$700,00 e R$1.600,00. <\/p>\n\n\n\n

Mais 4 benef\u00edcios que voc\u00ea tamb\u00e9m precisa conhecer<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea gostou das informa\u00e7\u00f5es acima, vai ficar ainda mais feliz em saber que a bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio n\u00e3o anda s\u00f3: geralmente, ela vem acompanhada de outros benef\u00edcios que tornam essa experi\u00eancia ainda melhor.<\/p>\n\n\n\n

D\u00ea s\u00f3 uma conferida nos principais:<\/p>\n\n\n\n

1.<\/strong> Jornada Reduzida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para que os estudantes consigam conciliar os compromissos acad\u00eamicos com a viv\u00eancia pr\u00e1tica, a Lei do Est\u00e1gio estabelece as seguintes regras sobre a carga hor\u00e1ria m\u00e1xima permitida:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Para os estudantes de educa\u00e7\u00e3o especial ou que est\u00e3o finalizando o ensino fundamental, o est\u00e1gio n\u00e3o pode ultrapassar quatro horas di\u00e1rias e 20 horas semanais;<\/li>\n\n\n\n
  • Para os estudantes cursando o ensino superior, a educa\u00e7\u00e3o profissional de n\u00edvel m\u00e9dio ou o ensino m\u00e9dio regular, a carga hor\u00e1ria m\u00e1xima permitida \u00e9 de seis horas di\u00e1rias e 30 horas semanais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Mas, aten\u00e7\u00e3o: nos cursos que alternam teoria e pr\u00e1tica, \u00e9 poss\u00edvel que essa jornada se estenda para at\u00e9 40 horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedag\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

    2.<\/strong> Recesso remunerado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Outro direito muito importante \u00e9 o recesso: a cada 12 meses trabalhados, o estagi\u00e1rio tem direito a tirar 30 dias de descanso. E o melhor de tudo \u00e9 que, caso ele receba bolsa-aux\u00edlio, essa pausa tamb\u00e9m deve ser remunerada.<\/p>\n\n\n\n

    Vale dizer que os 30 dias podem ser divididos em at\u00e9 dois per\u00edodos e tirados, preferencialmente, junto com as f\u00e9rias escolares.<\/p>\n\n\n\n

    3.<\/strong> Aux\u00edlio-transporte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    A regra sobre bolsa-aux\u00edlio est\u00e1gio tamb\u00e9m vale para o aux\u00edlio-transporte. Isso significa que, quando o est\u00e1gio \u00e9 extracurricular, a empresa tem a obrigatoriedade de pag\u00e1-lo. Mas, para est\u00e1gios obrigat\u00f3rios, seu pagamento \u00e9 opcional.<\/p>\n\n\n\n

    4.<\/strong> Seguro de vida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 importante que voc\u00ea saiba que todo estagi\u00e1rio tem direito a um seguro de acidentes pessoais.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m conhecido como seguro de vida, ele deve cobrir acidentes, morte e invalidez permanente que ocorram durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do contrato de est\u00e1gio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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