{"id":10866,"date":"2024-03-07T12:50:33","date_gmt":"2024-03-07T15:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/?p=10866"},"modified":"2024-03-07T12:50:42","modified_gmt":"2024-03-07T15:50:42","slug":"beneficios-de-ter-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/beneficios-de-ter-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios de ter Jovem Aprendiz"},"content":{"rendered":"\n


Em uma jornada de busca por talentos, empresas enfrentam desafios constantes. Por\u00e9m, ao entenderem os benef\u00edcios de contratar jovens aprendizes, elas podem se surpreender com os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Investir em programas de aprendizagem n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de cumprir regulamenta\u00e7\u00f5es, mas sim uma oportunidade para desenvolver talentos que podem impulsionar o sucesso organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Quer descobrir mais? Continue lendo para conhecer os principais benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes!<\/h3>\n\n\n\n

O programa Jovem Aprendiz, regulamentado pela Lei n\u00b0 10.097, visa inserir adolescentes e jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho por meio da forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2000, essa lei estabelece que empresas com pelo menos sete colaboradores em fun\u00e7\u00f5es que demandam forma\u00e7\u00e3o profissional devem reservar de 5% a 15% de suas vagas para jovens aprendizes.<\/p>\n\n\n\n

Aqui est\u00e3o algumas vantagens da contrata\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes:<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Desenvolvimento de habilidades:<\/strong> Os programas de aprendizagem permitem que os jovens se desenvolvam profissionalmente desde o in\u00edcio de suas carreiras, recebendo forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e pr\u00e1tica ao longo do contrato.<\/li>\n\n\n\n
  2. Diversidade e renova\u00e7\u00e3o da equipe:<\/strong> A inclus\u00e3o de jovens na equipe traz perspectivas \u00fanicas, incentivando a criatividade e fortalecendo o time diante de desafios.<\/li>\n\n\n\n
  3. Responsabilidade social:<\/strong> Ao oferecer oportunidades de trabalho para jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade econ\u00f4mica, as empresas contribuem para a redu\u00e7\u00e3o da desigualdade e promovem a inclus\u00e3o social.<\/li>\n\n\n\n
  4. Fortalecimento da marca empregadora:<\/strong> Investir no desenvolvimento dos jovens refor\u00e7a a reputa\u00e7\u00e3o da empresa como um bom lugar para trabalhar, aumentando o engajamento dos colaboradores e atraindo novos talentos.<\/li>\n\n\n\n
  5. Incentivos fiscais:<\/strong> Al\u00e9m dos benef\u00edcios mencionados, a contrata\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes proporciona vantagens financeiras, como a dispensa de aviso pr\u00e9vio remunerado e isen\u00e7\u00e3o de multa rescis\u00f3ria.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Para iniciar um programa de aprendizagem, a empresa precisa calcular a cota de aprendizagem, encontrar uma ag\u00eancia de integra\u00e7\u00e3o ou entidade formadora parceira e formalizar o contrato de trabalho com o jovem aprendiz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Em uma jornada de busca por talentos, empresas enfrentam desafios constantes. Por\u00e9m, ao entenderem os benef\u00edcios de contratar jovens aprendizes, elas podem se surpreender com os resultados. Investir em programas de aprendizagem n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de cumprir regulamenta\u00e7\u00f5es, mas sim uma oportunidade para desenvolver talentos que podem impulsionar o sucesso organizacional. Quer descobrir […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[26,25],"tags":[22,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10866"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10868,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10866\/revisions\/10868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}