{"id":10872,"date":"2024-03-07T13:06:57","date_gmt":"2024-03-07T16:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/?p=10872"},"modified":"2024-03-07T13:06:59","modified_gmt":"2024-03-07T16:06:59","slug":"descubra-quais-sao-as-responsabilidades-do-empregador-de-acordo-com-a-lei-do-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruporealrh.com.br\/\/descubra-quais-sao-as-responsabilidades-do-empregador-de-acordo-com-a-lei-do-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Descubra quais s\u00e3o as responsabilidades do empregador de acordo com a Lei do Jovem Aprendiz"},"content":{"rendered":"\n

A forma\u00e7\u00e3o de novos talentos e a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o social s\u00e3o essenciais para o crescimento sustent\u00e1vel das organiza\u00e7\u00f5es. E, gra\u00e7as \u00e0 Lei do Jovem Aprendiz<\/strong>, hoje as empresas podem contar com um guia claro na hora de transformar esses pilares em realidade.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de fornecer diretrizes para os empregadores sobre como contratar jovens entre 14 e 24 anos, essa legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m visa garantir que sua entrada no mercado de trabalho seja acompanhada por dois aspectos importantes: acesso \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional e est\u00edmulo \u00e0 continuidade dos estudos.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea faz parte da equipe de Recursos Humanos e deseja descobrir como sua empresa pode ajudar esses novos funcion\u00e1rios a aprenderem e terem sucesso no ambiente corporativo, \u00e9 hora de explorar os principais aspectos da Lei de Aprendizagem conosco!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a Lei do Jovem Aprendiz?<\/h3>\n\n\n\n

A Lei n\u00b0 10.097<\/a>, popularmente conhecida como Lei do Jovem Aprendiz, \u00e9 uma legisla\u00e7\u00e3o brasileira que estabelece diretrizes e regras claras para a contrata\u00e7\u00e3o de jovens entre 14 e 24 anos.<\/p>\n\n\n\n

Ela foi publicada em dezembro de 2000 e, desde ent\u00e3o, tem ajudado a impulsionar a cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de aprendizado pr\u00e1tico para milhares de brasileiros. <\/p>\n\n\n\n

Tanto que, somente em 2022, estima-se que mais de 500 mil aprendizes tenham sido contratados<\/a> no pa\u00eds. \ud83d\ude00<\/p>\n\n\n\n

Objetivos e benef\u00edcios da Lei n\u00b010.097<\/h3>\n\n\n\n

Segundo o\u00a0Manual de Aprendizagem, o desemprego e o\u00a0turnover<\/a>\u00a0(rotatividade) s\u00e3o muito maiores entre os jovens, mas, ao contr\u00e1rio do que muitos pensam, esse fato n\u00e3o tem nada a ver com eles n\u00e3o saberem o que querem ou com o mercado n\u00e3o estar aberto para receb\u00ea-los.<\/p>\n\n\n\n

O que acontece, na realidade, \u00e9 que o ingresso desses profissionais no mercado de trabalho geralmente se d\u00e1 de forma prec\u00e1ria, sem acesso \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o adequada e com jornadas que desestimulam a continuidade dos estudos, o que prejudica o desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Foi precisamente para diminuir esses problemas que a Lei n\u00ba 10.097 foi criada. Portanto, as diretrizes contidas nessa legisla\u00e7\u00e3o foram estabelecidas para alcan\u00e7ar tr\u00eas objetivos principais:<\/p>\n\n\n\n